一般来说，软件或IT公司会根据其业务需求和规模设置不同的部门。以下是一些常见的部门分类及其职责：
1. 技术研发部门
产品研发部：负责软件产品的核心开发工作，包括前端、后端、移动端等。测试部：对产品进行质量检测，包括功能测试、性能测试、安全测试等。DevOps/运维部：管理服务器、网络和基础设施，确保系统稳定运行。数据科学/AI部门：负责数据分析、机器学习、人工智能等前沿技术研究。技术架构部：设计系统架构，制定技术标准和解决方案。
2. 产品与设计部门
产品部：负责产品规划、需求分析、用户调研，与研发团队协作实现产品功能。设计部：包括UI（用户界面）和UX（用户体验）设计，提升产品易用性和美观度。
3. 市场营销与销售部门
市场部：负责品牌推广、内容营销、活动策划、市场调研等。销售部：负责产品销售、客户拓展和关系维护，包括企业级销售或B2C销售。客户成功部：确保客户使用产品后获得预期价值，提高客户满意度和续费。
4. 运营与支持部门
运营部：负责公司日常业务运营，包括数据分析、流程优化、资源协调等。客服部：处理客户咨询、投诉和技术支持，收集用户反馈。项目管理部：协调跨部门项目，制定计划、跟踪进度并确保按时交付。
5. 行政与管理部门
人力资源部：招聘、培训、绩效管理、员工关系等。财务部：预算管理、会计核算、税务申报、投融资等。法务部：处理法律事务，包括合同审查、知识产权保护、合规管理等。行政部：办公设施管理、后勤保障、会议安排等。
6. 其他部门（根据业务需求）
安全部：负责网络安全、数据保护和合规审计。培训部：为员工或客户提供专业技能培训。战略部：负责公司长期发展规划、市场洞察和战略决策。创新实验室：探索前沿技术，孵化新产品或业务模式。
不同规模公司的部门差异
小型公司：可能采用扁平化结构，一个部门承担多种职能（如“产品+设计”或“市场+销售”）。中型公司：部门划分更细致，但仍保持一定灵活性，可能通过项目组协作。大型公司：部门专业化程度高，可能按产品线或地域分设事业部，层级复杂。
新兴趋势
敏捷开发：强调跨部门协作，弱化严格的部门边界，通过Scrum团队快速响应需求。中台战略：设立共享服务中心（如数据中台、技术中台），支持前端业务快速迭代。
以上部门设置仅供参考，实际架构会因公司类型（如SaaS、硬件、互联网平台）、商业模式和发展阶段而有所不同。